起薪95元，真的比較划算嗎?!
今天上班時…看到有朋友在看公告欄的東西
我也很好奇…跑過去湊熱鬧!!
一看，哇~調高時薪耶!!
起初看到…
時薪 85元 → 95元 (加10元)
時薪 90元 → 95元 (加5元)
時薪 93元 → 98元 (加5元)
滿90元以上，一律加5元，以此類推…
看到這心情超好，因為我們加油站已經慢別人一個月調高時薪了^^
不過…
下面內容，看了會想打人…怒!
大致上內容是說….
1.取消餐費60元津貼
2.取消三節獎金(?)
3.取消工作獎金
4.取消年終獎金
5.取消尾牙獎金
6.好像還有取消全勤獎金??
天ㄚ….這樣加一加，根本划不來!!
縮水也縮的太嚴重了吧?
這難不成就是所謂的『上有政策，下有對策』?
這樣誰還敢去做加油站阿??
另外，麥當勞好像也是類似這樣，還上新聞唷!!
(相關新聞：遭質疑縮減員工福利 麥當勞)
另外…我聽說便利商店還好
他們三節獎金照發唷….
因為我沒做過便利商店..所以詳細內容不清楚
有經驗的，歡迎留言補充我不足的部份^^
我很好奇，他們如果取消了上頭那些福利，不知是否有違反勞基法?
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