起薪95元,真的比較划算嗎?!

今天上班時…看到有朋友在看公告欄的東西

我也很好奇…跑過去湊熱鬧!!

一看,哇~調高時薪耶!!


起初看到…

時薪 85元 → 95元 (加10元)

時薪 90元 → 95元 (加5元)

時薪 93元 → 98元 (加5元)

滿90元以上,一律加5元,以此類推…

看到這心情超好,因為我們加油站已經慢別人一個月調高時薪了^^

不過…

下面內容,看了會想打人…怒!

大致上內容是說….

1.取消餐費60元津貼

2.取消三節獎金(?)

3.取消工作獎金

4.取消年終獎金

5.取消尾牙獎金

6.好像還有取消全勤獎金??

天ㄚ….這樣加一加,根本划不來!!

縮水也縮的太嚴重了吧?

這難不成就是所謂的『上有政策,下有對策』?

這樣誰還敢去做加油站阿??

另外,麥當勞好像也是類似這樣,還上新聞唷!!

(相關新聞:遭質疑縮減員工福利 麥當勞)

另外…我聽說便利商店還好

他們三節獎金照發唷….

因為我沒做過便利商店..所以詳細內容不清楚

有經驗的,歡迎留言補充我不足的部份^^

我很好奇,他們如果取消了上頭那些福利,不知是否有違反勞基法?

香腸

喜歡在網路上透過文字與圖片分文章教學,默默地用鍵盤烤了9年的香腸。另外還身兼阿腸接案餬口飯吃。對了,別叫我阿腸,請叫我香腸,這樣我才知道你看我部落格長大的。
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